En el corazón corporativo y comercial de Puerto Ordaz, el ajetreo diario de Ciudad Guayana no se detiene. Entre el dinamismo de una urbe industrial que constantemente busca reinventarse y las exigencias legales del entorno empresarial actual, surge una premisa fundamental que a menudo queda relegada a un segundo plano, la seguridad y la salud en las áreas de trabajo.
Para el especialista Dennys Figuera, representante de MédicoExpress y la Clínica Razzetti, la prevención no es una simple exigencia en el papel ni un trámite burocrático; es la piedra angular sobre la que se edifica el desarrollo sostenible de la región. «Guayana, más allá de cualquier situación, no dejará de ser esa gran ciudad que aún está en pañales en términos de potencial. Por eso, desde hace más de dos décadas, no hemos flaqueado ni desmayado en llevar e inculcar una verdadera cultura de seguridad y salud laboral», afirma Figuera con la convicción de quien conoce cada rincón del entramado empresarial local.
Un marco legal con historia y desafíos pendientes
La regulación en materia de seguridad industrial e higiene ocupacional en Venezuela no es nueva. La Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT) vio la luz por primera vez en 1986 y experimentó una profunda reforma sustancial en el año 2005. Sin embargo, a pesar de que han transcurrido décadas desde su promulgación, la brecha entre la norma escrita y la realidad operativa de muchas organizaciones sigue siendo un reto considerable.
En el ecosistema empresarial guayanés, aún persiste una marcada falta de formación y acompañamiento institucional. Múltiples entidades aún no conforman ni consolidan sus Comités de Seguridad y Salud Laboral, ni ejecutan de manera rigurosa los programas de gestión exigidos por la ley. A esto se suma la disminución progresiva de proveedores especializados con capacidad técnica y profesional para guiar a los empleadores en este proceso.
Para Figuera, el escenario actual exige una actualización inmediata y responsable en dos vías fundamentales:
Para el trabajador: Garantizar un entorno donde su integridad física y mental esté resguardada, entendiendo que el capital humano es la base indispensable de la cadena productiva.
Para el empleador: Proteger la salud financiera y jurídica de la empresa. El incumplimiento de las normativas de salud ocupacional conlleva sanciones severas, además de los costos derivados de accidentes o enfermedades profesionales no gestionadas a tiempo.
Soluciones integrales: La apuesta multidisciplinaria
Ubicados en la Torre Colón de Alta Vista a través de MedicoExpress, y en alianza estratégica con la Clínica Razzetti, Figuera y su equipo han diseñado una plataforma prestadora de servicios de seguridad y salud en el trabajo debidamente acreditada y autorizada por los organismos nacionales competentes en la materia (INPSASEL), manteniendo certificaciones vigentes proyectadas hacia el año 2027.
La clave de su modelo radica en concentrar la respuesta en un solo lugar, eliminando la dispersión operativa que suele frenar la adecuación de las pequeñas, medianas y grandes empresas:
1-Evaluación y seguimiento clínico: Exámenes ocupacionales, laboratorio clínico, servicios de consulta especializada, hospitalización y quirófanos.
2-Atención de emergencias: Servicio de ambulancias y soporte vital.
3-Ingeniería y prevención: Elaboración e implementación de Programas de Seguridad y Salud en el Trabajo (PSST), evaluaciones de puestos de trabajo y capacitación técnica continua.
Un sueño colectivo para el desarrollo de Guayana
Detrás de la infraestructura médica y de ingeniería existe una red humana de más de 60 profesionales entre médicos ocupacionales, ingenieros, técnicos, personal de enfermería y capacitadores que comparten una misma visión estratégica. «Esta es una sábana muy grande que cortar. Es el momento definitivo para formar y reforzar a los técnicos e ingenieros sobre el cumplimiento de las obligaciones del patrono. Nuestro sueño es que Ciudad Guayana no solo produzca, sino que sea la base y la plataforma en materia de seguridad y salud laboral más sólida y avanzada de toda Venezuela», concluye Figuera.
En una ciudad que busca erigirse nuevamente como el motor productivo del sur del país, la cultura de la prevención deja de ser un costo residual para transformarse en la inversión más estratégica del empresariado local. (Gustavo Montaña/CNP 8235)
